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まだ横行する「アルハラ」。忘年会のふるまいが「人事評価」に関わるという噂で...

2022年11月20日

  • <この体験記を書いた人>


    ペンネーム:ごんちき
    性別:男性
    年齢:48
    プロフィール:東北地方に住む会社員で妻と二人暮らし子どもはいません。


    私が勤める会社の上司のお話です。


    私の勤める営業所の所長(60代)は、営業所員の人事評価の権限を持っていますが、人事評価の基準がかなり変わっています。


    それは「忘年会で自分を楽しませることができるかどうか」です。


    私の勤める会社では、年ごとに持ち回りで幹事を務めることになっていて、その年の忘年会、飲み会での出来不出来を営業所員の人事評価の参考にしていると言われています。


    普段の仕事では優しく親切な上司ですが、忘年会の仕切りなど幹事仕事にはやたら厳しくなります。


    所長いわく「幹事を上手く務めて、初めて一人前」とのことで、とにかくどんな手段を用いても自分を楽しませることをその年の幹事に要求します。


    ある者は半裸で踊ったり、ある者は女装したり、さまざまな手段で所長を楽しませようとします。

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